Healthia jatkaa vahvaa kasvua

Healthian tilikausi päättyi 02/2016. Edelliseen tilikauteen verrattuna liikevaihtomme kasvoi 76%.

Suorahaku tai head hunting on vakiintumassa rekrytointimetodina johtavassa asemassa olevien lääkäreiden rekrytoinnissa, mutta sen käyttö yleistyy yhä enemmän myös erikoislääkäreiden rekrytoinnissa.

Vuoden 2016 näkymät lääkäreiden suorahaulle ovat positiiviset. Sote-muutokset ja palvelutarpeen kysynnän lisääntyminen aiheuttavat painetta erityisesti julkiselle sektorille useille muutosprosesseille, joiden läpiviennissä tarvitaan todennettua johtamisosaamista omaavia lääkäreitä sekä muutosagentteina toimivia erikoislääkäreitä.

Yksityisellä sektorilla on useita toimialueita, joissa kilpailu erityisesti erikoislääkäreistä kovenee. Healthia auttaa asiakkaitaan pitkän tähtäimen rekrytointitavoitteiden onnistumisessa auttamalla oikeiden avainlääkäreiden rekrytoinnissa.

Samu Tolvanen
Toimitusjohtaja
Healthia Oy Ab