Mitä Healthia tekee?

Healthia on erikoistunut lääkäreiden rekrytointiin asiakkaamme omaksi työntekijäksi, emme tarjoa vuokratyötä. Autamme työnantajia saamaan motivoitunutta vakituista henkilökuntaa ja lääkäreitä autamme löytämään itselleen parhaan mahdollisen seuraavan askeleen uralla.  Asiakkaitamme on kaikilla sote-sektoreilla, julkisessa ja yksityisessä terveydenhuollossa, lääketeollisuudessa ja 3.sektorilla. Suurin asiakasryhmämme ovat hyvinvointialueet.

Lääkäreiden on mahdollista päästä mielenkiintoisiin vakituisiin johtaviin tai asiantuntijatehtäviin Healthian kautta.

Johtavista tehtävistä kiinnostuneiden on mahdollista saada itselleen ensimmäinen johtava tehtävä sekä coachingia tehtävän haltuunottoon Healthian kautta.

Sote-johtajien on mahdollista päästä laajempiin vastuualueisiin Healthian kautta.

Julkiset rekrytointiprosessit

Mikäli työtehtävää täytetään julkisella rekrytointiprosessilla, tehtävästä julkaistaan normaalisti työpaikkailmoitus hakuohjeineen. Healthian konsultti hoitaa lisätietoihin vastaamisen, työhakemusten käsittelyn, työhaastattelujen organisoinnin ja tukee työnhakijoita ja työnantajaa koko prosessin ajan. Lopullisen valinnan palkattavasta työntekijästä tekee aina työnantaja.

Ei-julkiset rekrytointiprosessit

Kaikista avoimista tai hakuun tulevista työtehtävistä ei julkaista tietoa julkisesti haettavissa työpaikkailmoituksissa. Erityisesti yksityisellä sektorilla jotkin tehtävät täytetään ennemmin verkostojen avulla ja avainhenkilörekrytoinneissa käytetään usein suorahakua, jolloin työpaikkaa ei julkaista avoimesti haettavaksi.

Mitä on suorahaku?

Suorahaku- eli head hunting -menetelmää käytettäessä tehtävistä ei välttämättä ole julkista tietoa, erityisesti yksityisen sektorin tehtävissä.  Lääkärin näkökulmasta rekrytointi suorahakuprosessilla tarkoittaa sitä, että Healthian konsultti ottaa yhteyttä lääkäriin ilman, että hän on hakenut tehtävää. Suorahakukonsultti ottaa yhteyttä vain sellaisiin henkilöihin, jotka täyttävät tehtävän kelpoisuusvaatimukset. Lääkärin näkökulmasta prosessi on suoraviivainen ja aikaa säästävä. Healthian konsultin esittämästä tehtävästä kiinnostuneen lääkärin tarvitsee vain keskustella Healthian konsultin kanssa ja konsultti hoitaa prosessia eteenpäin luottamuksellisesti. Suorahaun toimintamallissa työantajan ja työntekijän kanssa etsitään aina pitkäaikaista win-win lopputulosta, jossa molempien osapuolien tavoitteet saadaan täytettyä.

Hyödyt työtehtävästä kiinnostuneelle ovat:

  1. Ajansäästö. Suorahaun kohteena olevan henkilön ei tarvitse tehdä ja lähettää työhakemuksia.
  2. Luottamuksellisuus. Nykyinen työnantaja ei saa tietoa suorahaun kohteena olevan henkilön keskusteluista Healthian kanssa.
  3. Räätälöity työtarjous. Suorahakuprosessissa haetaan aina win-win -tilannetta, jossa on mahdollisuus räätälöityyn työnkuvaan.

Avoimet työpaikat lääkäreille

Healthian täyttämiä avoimia työtehtäviä on nähtävillä täällä: https://healthia.fi/avoimet-tyopaikat-laakareille/ Huom! Kaikista tehtävistä ei julkaista julkista tietoa, ole aina yhteydessä Healthiaan jos olet kiinnostunut kuulemaan kaikista Sinua kiinnostavista vaihtoehdoista. Voimme myös selvittää puolestasi anonyymisti mitä tehtäviä eri työnantajilla on tulossa haettavaksi.

Ota yhteyttä luottamuksellisesti

Ota yhteyttä Healthiaan luottamuksellisesti ja kerro kiinnostuksen kohteistasi ja konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä.

Viestisi ottaa vastaan:

Elisa Tommasi
Suorahakukonsultti
rekrytointi(a)healthia.fi

Healthian tietosuojaseloste on saatavilla täällä: https://healthia.fi/tietosuojaseloste/
Loading